Un(e) directeur(trice) des Services Techniques et de l’Urbanisme

Grade recherché : Ingénieur / Ingénieur principal
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Possible sous conditions

📌 Activités principales :

• Accompagner les équipes (environ 75 agents) dans un management bienveillant et fédérateur et proposer les évolutions organisationnelles en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;
• Être force de proposition et de conseil auprès de la Direction Générale, du Maire et des élus, en apportant une expertise éclairée et constructive pour l’ensemble des dossiers techniques de la Ville ;
• Impulser, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets techniques structurants de la commune ;
• Suivre et adapter la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et la maintenance des équipements en lien avec les directions concernées ;
• Conseiller et accompagner les élus et les services dans le cadre des diverses stratégies politiques au niveau du territoire (PLU, PADD, PLH, PDU, SDI, PPI, etc.) ;
• Piloter conjointement avec les directions concernées les dossiers majeurs, notamment ceux qui sont prévus dans le cadre du Plan de Référencement Urbain (PRU) prévoyant le développement et l’aménagement urbain de la commune ;
• Gérer, suivre les fluides et veiller aux consommations énergétiques ;
• Planifier et gérer les espaces publics (entretien et fleurissement des espaces, voirie, éclairage public, etc.) ;
•  Proposer une stratégie patrimoniale et environnementale cohérente avec les ambitions de la Ville et établir les budgets de fonctionnements et d’investissement correspondant, en assurer le suivi et la mise à jour en garantissant l’optimisation des dépenses en lien avec la Direction des Moyens Généraux et de Gestion ;
• Gérer les marchés liés à la programmation de travaux d’investissement et de fonctionnement en lien avec la commande publique ;
• Monter les dossiers de demandes de subvention auprès des différentes instances (MEL, préfecture, département, etc.) ;
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des services rendus aux habitants ;
• Piloter la gestion des ERP et animer le PCS de la Commune en lien avec la MEL.

📌 Profil recherché :

•  Maîtrise de l’environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques ;
• Expérience dans la conduite de projets techniques et pilotage d’équipes pluridisciplinaires ;
• Sens de l’organisation et capacité à anticiper et sécuriser les opérations ;
• Sens aigu du service public ;
• Être à l’aise dans le dialogue, la pédagogie et la coopération ;
• Être animé par la transition écologique, l’innovation et la qualité de vie des habitants ;
• Disponibilité pour les réunions et instances diverses en lien avec la Direction Générale et l’intercommunalité.

📌 Conditions de recrutement

• Poste à temps complet (temps de travail annualisé en fonction des horaires des accueils).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^e mois
• Participation employeur à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance
• Participation de l’employeur aux frais de transports sous conditions (Métro ligne 2)
• Adhésion Plurélya

Poste à pourvoir le 01/03/2026
Date limite de candidature :08/02/2026

➡️ Fiche emploi territorial

Mairie de CROIX
Direction des Ressources Humaines
187 rue Jean Jaurès – 59170 CROIX

▶️ Postulez par mail : isabellevuillemin@ville-croix.fr