Un(e) auxiliaire de puériculture

Placé sous la direction de l’Action Sociale · Solidarité · Aînés · Petite Enfance
Grade : Auxiliaire de puériculture

Activités principales :

• Réaliser les actes de soin (repas, change, sommeil…) ;
• Accompagner l’équipe pluridisciplinaire sur les actes de soin (repas, change, sommeil…);
• Aménager un cadre sécurisant et rassurant pour l’enfant ;
• Accueillir et accompagner au quotidien l’enfant et sa famille ;
• Prévoir, planifier et animer des activités d’éveil pour le jeune enfant ;
• Respecter les procédures et protocoles de l’établissement ;
• Effectuer les tâches courantes de l’établissement (entretien des jeux et jouets, rangement, aménagement en conformité avec les normes de sécurité et d’hygiène…) ;
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets de la structure et du service ;
• Participer à l’organisation et l’animation des manifestations ou évènements proposés par la structure ou le service… ;
• Accueillir et accompagner les stagiaires.

Compétences & qualités requises :

Savoirs

• Expertise dans la connaissance des soins auprès du jeune enfant ;
• Connaissance du développement du jeune enfant ;
• Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours ;
• Notions de réglementation petite enfance ;
• Connaissance de l’environnement de la collectivité.

Savoirs faire

• Expertise dans les actes de soin au quotidien ;
• Communiquer avec bienveillance ;
• Travailler en équipe et participer activement aux réunions d’équipe et du service petite enfance ;
• Adapter son activité à la vie de la structure ;
• Actualiser ses connaissances : s’informer, se documenter, se former.

Savoirs être

• Adapter son comportement à l’accueil de l’enfant et de sa famille : Bienveillance, patience, empathie, disponibilité, discrétion professionnelle… ;
• S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire : esprit d’équipe, respect, écoute, ponctualité, travail en complémentarité, savoir se remettre en question… ;
• Capacité d’adaptation : Réactivité au changement, mobilité possible au sein des EAJE. Changement d’horaires en fonction des besoins du service.

Contraintes liées au poste

• Horaires variables selon nécessité de service ;
• Vaccinations obligatoires imposées par la réglementation ;
• Mobilité possible au sein des EAJE de la commune.

Conditions de travail

• Poste à temps complet sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi & vendredi ;
• 37h réparties comme suit : 36h hebdomadaires (& 44h annuelles de concertation) ;
• CDD de 7 mois.

Mairie de CROIX
Direction des Ressources Humaines
187 rue Jean Jaurès – 59170 CROIX