Un/e éducateur / éducatrice de jeunes enfants (EJE)

Placé sous la direction de l’Action Sociale · Solidarité · Aînés · Petite Enfance

Activités principales :

• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants (hygiène, soin, repas, sieste) ;
• Garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille en accompagnant et formant les équipes dans leurs pratiques professionnelles ;
• Mettre en œuvre les procédures et protocoles de l’établissement ;
• Avoir un rôle de prévention : repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique et en informer le responsable de structure ;
• Soutenir, accompagner et former les agents dans leurs missions ;
• Participer activement aux réunions organisées par la structure ou le service ;
• Préparer les commandes didactiques sous validation du directeur ;
• Élaborer et évaluer les projets de la structure et du service ;
• Mettre en œuvre avec le directeur, l’organisation et l’animation des manifestations proposées par la structure ou le service ;
• Accueillir et encadrer les stagiaires.

Compétences & qualités requises :

Savoirs

• Expertise dans la connaissance du développement du jeune enfant de 3 mois à 4 ans ;
• Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours ;
• Connaissance de la réglementation en petite enfance ;
• Connaissance de l’environnement de la collectivité.

Savoirs faire

• Maîtriser les techniques professionnelles d’accueil du jeune enfant (soin, animation…) ;
• Accompagner et soutenir la fonction parentale ;
• Guider une équipe pluridisciplinaire : soutenir et valoriser les compétences de chaque professionnel dans l’intérêt de l’enfant ;
• Capacité à s’organiser, à gérer ses priorités, à se remettre en question…

Savoirs être

• Adapter son comportement à l’accueil de l’enfant et de sa famille : Bienveillance, patience, empathie, disponibilité, discrétion professionnelle…
• S’intégrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire : esprit d’équipe, respect, écoute, ponctualité, travail en complémentarité, maîtrise de soi, créativité…
• Capacité d’adaptation : Réactivité au changement, mobilité possible au sein des EAJE. Changement d’horaires en fonction des besoins du service.

Contraintes liées au poste

• Horaires variables selon nécessité de service ;
• Vaccinations obligatoires imposées par la réglementation ;
• Mobilité possible au sein des EAJE de la commune.

Conditions de travail

• Poste à temps complet sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi & vendredi ;
• 37h réparties comme suit : 36h hebdomadaires (& 44h annuelles de concertation) ;
• CDD de 7 mois.

Mairie de CROIX
Direction des Ressources Humaines
187 rue Jean Jaurès – 59170 CROIX