Un(e) Coordinateur(trice) Enfance Jeunesse

Grade recherché : Animateur
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non

Assurer le pilotage, le recrutement et l’animation des équipes sur tous les temps d’accueil (pause méridienne, périscolaires matin et soir, mercredis loisirs et ACM) en lien avec les référents de site et mettre en application la démarche qualité au sein des accueils, en lien avec la responsable du service péri-extrascolaire.

📌 Missions :

• Suivre et mettre à jour les dossiers de candidature et transmettre les éléments nécessaires au référent RH du service
• Accompagner les référents dans la réalisation des évaluations et évaluer les agents annualisés (titulaires, CDI, contractuels).
• Mettre en application la démarche qualité au sein des accueils, en lien avec la responsable du service péri-extrascolaire.
• Garantir la bonne application de la réglementation en vigueur de tous les accueils du service (état, département) et assurer les télédéclarations (TAM)
• Être en relation avec le Service Départemental Jeunesse, Education et Sport (SDJES) gérer administrativement les stagiaires BAFA (respect des procédures, des délais de formation, enregistrement des appréciations de stage pratique dans le logiciel dédié…)
• Participer à l’élaboration et assurer la déclinaison et le suivi du P.E.D.T sur l’ensemble des activités du service jusqu’aux projets pédagogiques
• Favoriser la passerelle enfance & service jeunesse par le biais des dispositifs existants et des projets organisés en commun.
• Gérer l’organisation logistique (sono, badge…) et budgétaire des temps d’accueils à partir des outils de pilotage du service
• Participer à la communication et à la promotion des différents temps d’accueil.
• Evaluer les actions mises en place à partir d’indicateurs chiffrés et en produire l’analyse

📌 Profil recherché :

• Capacité à manager, gérer des conflits et animer des équipes
• Maîtrise de l’environnement enfance / jeunesse et ses outils (PEDT, projet pédagogique, BAFA…)
• Bonne connaissance des publics 3-17 ans
• Maîtrise de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs et la mise en œuvre des activités
• Capacité à travailler en transversalité
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Qualité d’observation, d’écoute et de diplomatie
• Bonne capacité rédactionnelle et expression orale
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et créativité
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques CNAF enfance – jeunesse
• Connaissance des dispositifs contractuels (CTG, PS ados…)
• Maîtrise des outils informatiques :
  Packs Office (Excel, Word, Powerpoint)
  Teams messagerie, Espace Numérique de Travail (E.N.T)
  Logiciels métier : Téléprocédure accueil de mineurs (T.A.M) et/ou CONCERTO (portail familles)

📌 Conditions de recrutement

• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + primes + 13ème mois + participation employeur pour mutuelle (contrat groupe) et/ou adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)
• Poste ouvert aux non titulaires avec un prérequis DEJEPS ou équivalent.

Poste à pourvoir le 01/03/2026
Date limite de candidature :06/02/2026

➡️ Fiche emploi territorial

Mairie de CROIX
Direction des Ressources Humaines
187 rue Jean Jaurès – 59170 CROIX

▶️ Postulez par mail : isabellevuillemin@ville-croix.fr