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Emploi permanent
Publié le 29/08/2022

Un(e) responsable carrière – paie

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Ville de Croix recrute un(e) responsable carrière – paie (cadre d’emplois des rédacteurs).
Poste rattaché à la Direction des Ressources Humaines ; sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez 3 agents (1 gestionnaire carrières, 1 gestionnaire paie et 1 apprenti paie).

 

Activités principales :

  • Être garant de l’application des règles statutaires en matière de gestion des carrières (fonctionnaires et contractuels) et des rémunérations pour l’ensemble des agents Ville et CCAS ;
  • Élaborer la paie (mise en œuvre, organisation, suivi et contrôle du process paie, mise à jour du SIRH CIRIL, DSN) ;
  • Gérer l’absentéisme en lien avec la Conseillère Prévention ;
  • Assurer l’accueil physique, téléphonique et conseil auprès des agents et managers ;
  • Veiller à la sécurité des actes produits par les gestionnaires ;
  • Assurer la veille juridique en lien avec les thématiques paie et carrières ;
  • Élaborer, suivre et analyser les indicateurs en lien avec les missions exercées ;
  • Piloter et/ou participer au développement de projets touchant aux domaines de la carrière et de la rémunération (évolutions du régime indemnitaire, élections professionnelles, campagnes RH) ;
  • Participer à l’élaboration, en transversalité avec les différents acteurs de la DRH, des divers rapports et déclarations obligatoires (bilan social, FIPHFP, enquêtes INSEE, etc.) ;
  • Formaliser les procédures internes au service, dans une optique de sécurisation de transversalité et des processus.

 

Compétences & qualités requises :

  • 2 ans d’expérience minimum en collectivité territoriale ;
  • Maîtrise du process paie ;
  • Connaissance statutaires solides ;
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (CIRIL, Pack Office, etc) ;
  • Disponibilité afin de respecter les délais (notamment de la Trésorerie pour une paie versée au 28 de chaque mois) ;
  • Rigueur / Méthode et organisation ;
  • Capacité d’écoute et de diplomatie ;
  • Sens de l’initiative / Force de proposition ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Polyvalence ;
  • Confidentialité, réserve et discrétion ;
  • Sens du service public.

 

Conditions de travail

  • Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires sur 4,5 jours) ;
  • Rémunération statutaire + IFSE + prime de fin d’année + CIA ;
  • Plurelya ;
  • Participation employeur pour mutuelles labellisées ;
  • Participation employeur pour contrat groupe maintien de salaire ;
  • Télétravail possible.

 

Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2022.

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