Un(e) responsable carrière – paie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Ville de Croix recrute un(e) responsable carrière – paie (cadre d’emplois des rédacteurs).
Poste rattaché à la Direction des Ressources Humaines ; sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez 3 agents (1 gestionnaire carrières, 1 gestionnaire paie et 1 apprenti paie).

Activités principales :

• Être garant de l’application des règles statutaires en matière de gestion des carrières (fonctionnaires et contractuels) et des rémunérations pour l’ensemble des agents Ville et CCAS ;
• Élaborer la paie (mise en œuvre, organisation, suivi et contrôle du process paie, mise à jour du SIRH CIRIL, DSN) ;
• Gérer l’absentéisme en lien avec la Conseillère Prévention ;
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et conseil auprès des agents et managers ;
• Veiller à la sécurité des actes produits par les gestionnaires ;
• Assurer la veille juridique en lien avec les thématiques paie et carrières ;
• Élaborer, suivre et analyser les indicateurs en lien avec les missions exercées ;
• Piloter et/ou participer au développement de projets touchant aux domaines de la carrière et de la rémunération (évolutions du régime indemnitaire, élections professionnelles, campagnes RH) ;
• Participer à l’élaboration, en transversalité avec les différents acteurs de la DRH, des divers rapports et déclarations obligatoires (bilan social, FIPHFP, enquêtes INSEE, etc.) ;
• Formaliser les procédures internes au service, dans une optique de sécurisation de transversalité et des processus.

Compétences & qualités requises :

• 2 ans d’expérience minimum en collectivité territoriale ;
• Maîtrise du process paie ;
• Connaissance statutaires solides ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (CIRIL, Pack Office, etc) ;
• Disponibilité afin de respecter les délais (notamment de la Trésorerie pour une paie versée au 28 de chaque mois) ;
• Rigueur / Méthode et organisation ;
• Capacité d’écoute et de diplomatie ;
• Sens de l’initiative / Force de proposition ;
• Esprit d’équipe ;
• Polyvalence ;
• Confidentialité, réserve et discrétion ;
• Sens du service public.

Conditions de travail

• Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires sur 4,5 jours) ;
• Rémunération statutaire + IFSE + prime de fin d’année + CIA ;
• Plurelya ;
• Participation employeur pour mutuelles labellisées ;
• Participation employeur pour contrat groupe maintien de salaire ;
• Télétravail possible.

Poste à pourvoir à compter du 1^er novembre 2022.