Un technicien informatique

Placé sous l’autorité du Responsable du service informatique,
Cadre d’emplois : Technicien ou technicien principal de 2e classe

Activités principales :

Gestion du parc informatique et téléphonique sous IP :

• Maîtriser les réseaux ethernet (câblage, commutateur, routeur, protocole TPC/IP) ;
• Administrer la solution antivirus ;
• Gérer les sauvegardes ;
• Contrôler la sécurité et la confidentialité des données ;
• Maîtriser l’environnement Windows 10 – 11 ;
• Gérer la Toip (création/suppression de ligne, modification de libellé, modification de droits, …) ;
• Paramétrer les smartphones ;
• Gérer les incidents relatifs au matériel informatique (PC, imprimante, tablette, photocopieurs, système de visioconférence, …) ;
• Gérer le stock des consommables (consommable impression, Clés USB, …) et recenser les consommations et besoins des services.

Participation à la mise en œuvre des projets

Gestion des relations internes et externes

• Mettre à jour les logiciels métiers (CIRIL, Concerto, Atal, …) et analyser la compatibilité des logiciels en vue d’acquisition avec le parc actuel ;
• Administrer la messagerie office 365 ;
• Aider les utilisateurs sur l’utilisation de Windows ainsi que du pack Office 2016 ;
• Aider les utilisateurs sur l’utilisation des téléphones fixes et portables.

Participation à la tenue des différentes élections

Compétences & qualités requises :

• Sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
• Rigueur, organisation, réactivité ;
• Grande capacité d’écoute et de communication tant au sein du service qu’auprès des utilisateurs ;
• Etre force de propositions dans l’évolution du système d’information ;
• Disponibilité ;
• Esprit d’initiative, dynamisme ;
• Autonomie ;
• Capacité d’anticipation et de travail en équipe.

• BAC +2 et expérience significative dans le domaine de l’informatique ;
• Permis B requis.

Conditions de travail

• Poste à temps complet (temps de travail annualisé en fonction des horaires des accueils).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^e mois

Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de candidature : 30/07/2023

➡️ Fiche emploi territorial

Merci d’adresser votre candidature (motivation manuscrite accompagnée d’une photo, d’un curriculum vitae, d’une copie des diplômes ainsi que du dernier arrêté de situation administrative) :

Mairie de CROIX
Direction des Ressources Humaines
187 rue Jean Jaurès – 59170 CROIX