Un(e) responsable adjoint(e) du pôle Aménagement Habitat-Hygiène

Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle Aménagement Habitat Hygiène

Cadre d’emplois : Ingénieurs ou Attachés Territoriaux

Activités principales :

En l’absence de la responsable du Pôle : management d’une équipe de 7 agents

Développement urbain (en lien direct avec le DSTU)

• Être garant de la traduction des choix politiques de développement urbain de la Ville dans les outils de planification métropolitains (volets stratégique et réglementaire du PLUi notamment) ;
• Assurer le suivi des projets urbains traduits dans les documents de planification (SCOT, PLU, ER, OAP, PRU…) ;
• Être l’interlocuteur privilégié des projets de développement urbain multi partenariaux (MEL, aménageurs…) ;
• Rendre compte à l’élu délégué sous couvert de la responsable de Pôle, éventuellement à M. le Maire.

Promotion immobilière

• Être l’interlocuteur privilégié des promoteurs et autres porteurs de projet de construction (habitat, tertiaire, activité de production…). Accompagner à l’élaboration des programmes en lien avec les enjeux de la Ville ;
• Être l’interlocuteur privilégié sur la planification locale de l’Habitat sous pilotage du CCAS (service Logement) ;
• Rendre compte à l’élu délégué sous couvert de la responsable de Pôle, éventuellement à M. le Maire.

Compétences & qualités requises :

• Connaissances liées aux domaines de compétences, sur le volet législatif et sur le volet applicatif ;
• Maîtrise rédactionnelle ;
• Management de projets : transversalité, Communication Non Violente… ;
• Capacité à apprendre et rendre compte ;
• Capacités d’adaptation aux différents types de situations et d’interlocuteurs (relation usager et relation élu). Métier nécessitant des relations multiples avec des interlocuteurs ayant des enjeux distincts voire contradictoires ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Rigueur, réactivité et disponibilité.

Conditions de travail

• Poste à temps complet ; télétravail possible.
• Rémunération statutaire + primes + 13ème mois + participation employeur pour une mutuelle labellisée et/ou adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié).

Poste à pourvoir le 1^er septembre 2023
Date limite de candidature : 08/07/2023

➡️ Fiche emploi territorial

Mairie de CROIX
Direction des Ressources Humaines
187 rue Jean Jaurès – 59170 CROIX